我辭職了，想請教一下雇傭保密協議，多謝

在這個公司工作了二十幾年，中層項目管理上做得還行，屬於有些想法的理工女。這幾年越來越不喜歡高管中的某兩人，管得太寬。提過幾次建議，之間或明或暗有些衝突。沒了從前的信任。很多同事都離開了。五十多了，不再想在此公司浪費時間，就“衝動”辭職了。這個年紀，找個相對理想的職位不容易，也不想給他人打工了，想試著做個小公司。也許以後可以和曾經合作不錯的同事一起做，看到雇傭保密協議中的某條，覺得法律上，公司沒有權力限製員工的職業選擇，隻要之間沒有IP和競爭問題吧。請指教，多謝。。

 

所有跟帖： 

• 這個條款僅僅是要求你不幫助前同事找新工作，和保密有什麽關係？ -檸檬椰子汁- ♂ (264 bytes) () 09/15/2024 postreply 10:29:31

• 謝謝, 簽協議的時候沒有仔細看。現在覺得協議的限製太多，有些違反基本權力。 -聽雨中- ♀ (151 bytes) () 09/15/2024 postreply 11:20:14

• 簽合同以前是自由的，你有本事不簽這個合同，不幹這份工作。 -檸檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 09/15/2024 postreply 18:53:55

• 謝謝提醒，隻是覺得公司合同也可能不符合法律規範，員工一起離開創業的例子不少 -聽雨中- ♀ (0 bytes) () 09/16/2024 postreply 08:49:43

• 那麽辭職前說好啊，不要辭職後再去拉人。 -檸檬椰子汁- ♂ (114 bytes) () 09/17/2024 postreply 07:40:33

• 兩年內你不能把還在前雇主裏麵工作的職員拉走。這個條款非常普遍 -89to10- ♂ (0 bytes) () 09/15/2024 postreply 13:19:17

• 謝謝提醒 -聽雨中- ♀ (0 bytes) () 09/15/2024 postreply 14:20:20