好歹小公司（14人以下）隻需提供假期，不用付錢。這人不會聘15個家政阿姨吧。至於假期長短，

我們單位的假期和工作時間成正比。新員工工作一個月，有1.25 天的假。比例由工作時間遞增，最高可達一個月兩天假。假期有上限，超過上限，過時不用，作廢。

雖然我們不在麻省，但單位比較大，聘了一屋子的人事律師，政策都是依法而定。每天給管理人員開學習班，哼哼（諄諄）教導普及勞工法。

所以 “每周看一小時孩子要39小時paid sick leave”不太可能。