容老貓這樣說 (因為沒有細節，隻能胡說)

(A) 你 report 年齡歧視問題 與你被雷之間，非常難建立一個直接的因果關係。(除非整個公司就裁你一個人)，特別是，除非僱主腦子有問題，為了報復你的抱怨，然後雷你，這是標準的職場自殺，任何有腦子的人事主管，都不應該會同意這樣做。

(B) 你可以向當地的政府勞工機構，提出申訴，對方依法必須調查，(同時，一般的情況，政府的˙立場會站在你這邊)，最終，如果市證明你所言有據，就是勒令公司必須，對你官復原職，但是這個程序，一走就可能一兩年，你到時候，是回去還是不回去?

最多，如檸檬老大所說，賠償你這段時間的工資，你可以去查一下鞏小夏的故事，她當初與美國之音中間的爭鬥，最終是贏得案件，但是索賠的欠薪還不夠付律師費，所以，你現在的想法是，理想很豐滿，現實很骨感。

所有跟帖： 

• 多謝！打算自己處理，不請律師 -學習中2018- ♀ (0 bytes) () 05/06/2023 postreply 16:49:28

• 這是您的自由 ! -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 05/06/2023 postreply 17:40:59

• Retaliation 的官司很難打，我幫客戶做過，耗神費時，最後還是得不償失，最多就是出了一口氣。所以看你想要什麽。 -shparis- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 17:08:15

• EEOC的機會多嗎？ -有事也不生非- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 19:11:56