老貓不會建議您與 HR 談所謂的兩週的補償薪資與休息... 除非你不準備在這裡繼續"呆"著。
講白了，你有年休，有病假的時間，要休息，可以用正規的管道，不需要另起爐灶要求一些有得沒有的東西，同時一個升降桌麵，便宜的就 2-3 百刀，真有需要，自己買一個不行嗎? 特別是人家已經容許你在家工作，再要求更多，你認為你的主管會如何想?
問你的兩個問題，就是要確定，對方要請你走人是容易還是困難，私立大學，沒有工會，真要捏死你，易如反掌，除非你是終身職的教授，或是 IT 部門不能沒有的硬手，否則，找個理由，請你走路，不難 !
法律上，這種頸骨傷害是否為職業傷害，其實見仁見智，因為這不是因為你的工作直接至傷，而是因為你自己的工作習慣不佳，特別是法律上，你有權每工作若幹時間就可以休息，同時你的工作應該不是流水線的工作，所以隨時休息一下是可以做得到的，然而您自己沒有注意，導致傷害，這是誰的問題?
老貓不會阻止你與 HR 詢問，如果真的有需要，如何取得更多的時間醫療與休息，如果真的有必要，減少工作時間，或是給予你更多工作時間中有休息的機會，都是可行的，因為你需要著重的不是錢而是如何處理這個傷害，同時能在最短的時間之內恢復。
PS: 這種傷害，給你兩週的時間與休息，良心說，應該會有改善，但是不會痊癒，所以就算是你的 HR 同意了你的要求，兩周後，你的頸椎仍然在痛，但是錢也拿了，假也休了，你下麵要如何?
