他是沒有新員工培訓吧？這幾條都是正常的

我的部門也是24小時工作，當然另一半是 offshore，兩邊有個Hand off 程序，上班的那邊需要提早check-in 30分鍾。有24小時工作的地方，都是這樣的，比如醫院警察局。

他應該是 exempt employee, 這種員工享受公司福利但沒有加班費。 

我們有on call, 這種工作需要隊員輪流，但不是說兩個shift 輪流換，你在哪個shift 就跟著哪個時間走。看起來他屬於後者。

正常的規則放大了也是正常的啊

 

所有跟帖： 

• 他招聘時是白天班,缺人臨時頂替變成半年. 你接受半年上夜班? -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 10/10/2022 postreply 06:08:52

• 醫生值班是on call性質，他這個不是，而是管理晚班的經理 -慧惠- ♀ (282 bytes) () 10/10/2022 postreply 06:22:05

• 醫生沒事還可以休息. 沒看樓主半年夜班值班經理休息一下眼睛被報告了?樓主像公司報告過,人體學也過不了關吧 -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 10/10/2022 postreply 06:27:33

• 樓主的值班和醫生的值班是兩回事兒，其實樓上檸檬在回你的帖時已經說的很明白了。問題在於樓主出事之前沒有向公司提出身體問題， -廢話多多- ♀ (42 bytes) () 10/10/2022 postreply 06:38:35

• 半年夜班休息一下眼睛是問題嗎? 好像有規定違反人體學的公司不能強製員工 -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 10/10/2022 postreply 06:41:31

• 不要自行"發明"法律. -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 10/10/2022 postreply 07:01:53