人的才能一般都是在困境裏麵才展現不同的,也許對你老公是一個機遇。既然經理不懂業務,你老公懂,給經理回複一封Email,用手裏的證據澄清自己的同時,提供一些有用的彌補辦法,或者用專業方式讓總部明白,造成結果的原因是疫情,不是人為疏忽。
我理解,找替罪羊要因為種族,年齡,性別這類不平等聯係在一起,才可以成為法律案件。工作分配不均,老板待人處事差之類,都不算unlawful。
我看你老公的情況挺難過的,本來想說幾句激勵的話,想想算了。要不你讓他看看當地有沒有政府工作申請?很多企業都是吃人的地方,有狼性才可以。在政府,如果安分守己,老實本分,還是可以安穩到65歲退休拿退休金的。