開除前要經過performance improvement plan。

如果你不做，最多領導給你performance improvement plan，如果你不幹，三個月之後開除。但是PIP是要經過HR認可的，領導的作法是否符合HR，也很難說。你可以去問HR。

其他的也不好說，你不說細節沒辦法。總之肯定合法。

 

所有跟帖： 

• 開除倒不至於。沒啥細節了。問題是我總做原先的活，現在的崗位就隻能應付。沒時間學新東西 -Future2030- ♂ (0 bytes) () 05/21/2022 postreply 03:51:22

• 不開除哪裏來的法律問題？浪費我們時間。 -檸檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 05/21/2022 postreply 15:44:05