請教合同中，關於不能履行合同，賠付罰金的問題

背景介紹 本人接受公司一個為期兩年的海外培訓計劃，


合同中關於終止合同有如下條款，受雇人應在培訓期結束後繼續在公司服工作3年，不論任何原因受雇人終止合同，將按照 比例賠付公司罰金



請問以上條款是否有歧視性，那麽通常應如何 描述此類事件本人覺得應分幾種情況，比如公司要是辭退我呢，比如本人遇到意外 等

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• 回複：請教合同中，關於不能履行合同，賠付罰金的問題 -知名度比較高- ♀ (282 bytes) () 05/03/2005 postreply 11:55:28