下麵波音取消offer的貼，怎麽沒人問合同是怎麽說的？如果合同規定任何一方可以隨時終止合同，還有case嗎？

如果規定需要提前兩周通知對方，那麽是不是波音隻要給樓主兩周工資就可以了？

所有跟帖： 

• 現在許多大公司解雇十幾年工齡的員工，頂多給六個月工資的遣散費。樓主能從波音拿到四周的工資，就算最佳結果了。 -西湖長老- ♂ (0 bytes) () 11/06/2019 postreply 14:33:22

• 雇傭合同是什麽？我隻見過offer letter，上麵是薪水和開始日子 -慧惠- ♀ (263 bytes) () 11/06/2019 postreply 18:45:25

• Our employee handbook has it -gqc- ♀ (0 bytes) () 11/07/2019 postreply 01:30:45

• 記得我入職後簽過一些文件，辭職要提前兩周通知，辭職後若幹時間內不可以為公司競爭對手工作等等。 -西湖長老- ♂ (0 bytes) () 11/07/2019 postreply 03:22:18

• 哦，那可能我也簽了。現在簽文件都是e signature，重要的和廢話摻雜，過幾頁就煩死了，基本上沒有看內容。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 11/07/2019 postreply 06:48:24

• 你說的是正式雇員的offer，不是合同工的合同。我沒見過合同工合同。 -西湖長老- ♂ (167 bytes) () 11/07/2019 postreply 02:54:52

• 無論什麽合同, 正式雇員或合同工, 都會有 exit clause, 否則上崗後發現不能勝任怎麽辦? -選民- ♂ (0 bytes) () 11/07/2019 postreply 07:12:52

• 你想得太簡單了。首先是否勝任是誰說了算都大有講究。 -hello2002- ♀ (0 bytes) () 11/07/2019 postreply 21:22:17

• 合同工不一定是 at will。 俺第一個回答已經問了。 -hello2002- ♀ (0 bytes) () 11/07/2019 postreply 07:06:06

• 合同工更是不平等條約.見過這樣的合同, 可以隨時要你走, 但你想走必須給二星期 notice. -選民- ♂ (0 bytes) () 11/07/2019 postreply 07:26:07

• 你一定沒有見過汽車行業工會的合同。簡而言之就是公司說了不算。 -hello2002- ♀ (0 bytes) () 11/07/2019 postreply 21:19:43

• 企業使用合同工, 就是為了繞過工會, 繞過一些法定的職工權利及福利 -選民- ♂ (0 bytes) () 11/08/2019 postreply 05:42:49