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除非你的僱用合約是業餘的人寫的，或是你是工會的成員，一般在公司福利的部分會有一個聲明是所有的福利，公司都可以有權力隨時修改，你的案件可能可以成立的一個原因是如果你的僱用合約中有明確說明你的福利在一定期限之內不會變動，那麼你的案件就會成立否則就比較麻煩

所有跟帖： 

• thank you. -Smart- ♂ (0 bytes) () 08/12/2019 postreply 11:09:40

• btw, I am not lz, just being curious. -Smart- ♂ (0 bytes) () 08/12/2019 postreply 11:10:59

• 很抱歉老貓是針對樓主的問題提供建議 -單身老貓- ♂ (95 bytes) () 08/12/2019 postreply 11:14:33

• 謝謝。 公司肯定沒加期限，一般至少年內benefits 不變。這公司的惡劣還在先charge 錢，再發email. -aniceday- ♀ (0 bytes) () 08/12/2019 postreply 11:20:01

• 回應 -單身老貓- ♂ (140 bytes) () 08/12/2019 postreply 11:55:54