中國經理為了出成績,要求大家輪流加班,安排節日長周末3天都加班, 今年蘋果樹2019-05-26
並且, 也就是說倆周時間將持續工作, 沒有任何休息日,也算不算侵犯職員人權?
他講6月份可以分散的補3天休息日。
中國經理為了出成績,要求大家輪流加班,安排節日長周末3天都加班, 今年蘋果樹2019-05-26
並且, 也就是說倆周時間將持續工作, 沒有任何休息日,也算不算侵犯職員人權?
他講6月份可以分散的補3天休息日。
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多謝備份。
-柴油機車-
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05/27/2019 postreply
22:57:47
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不出成績,怎麽發工資?
-廢話多多-
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06/01/2019 postreply
08:47:59
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