I agree. 都 routine 了。。。

公司 HR，律師早把能被告的門都封了。除非它操作程序上有誤。
我也不覺得寫個律師信就能 嚇個什麽“封口費”出來。對公司來說，不是錢的事，是“規矩”。 
Laid off / fired 多了，人人都這麽來，公司得又來一套的“規矩”。
我沒看明白，lz是Laid off 還是fired 。Laid off是公司downsize, 你沒有過失。fired 是你有過失。