既然你同情他, 給他每週超過40小時工作, 就應該依勞工法例辦事.
FTE 的定義是每週工作30小時或以上, 每月工作130小時或以上.
如果想避免日後更多麻煩, 最好將他的每週工作降到30小時以下. 問題是, 這樣一來, 他可能會申請 UI/EI. 估計你沒有為他買 UI/EI 保險吧?
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