州的UI部門通知去麵談, 是給你辯解的機會, UI部門會根據您的辯解做決定, 如果UI部門認為不是MISCONDUCT, 就會同意你領UI, 同時會將決定通知公司, 允許公司在一定的其間內提出HERING, 如果公司不同意的話. 一般公司不是很有意和你過不去, 不會提出聽證會和你對質.
我知道有被解雇的人, 跟州的UI部門胡扯一通(主要是避重就輕)而拿到UI, 公司沒有再理他. UI部門給公司的信件也寄一份COPY給他, 大意是, 某某的做法不能算MISCONDUCT, 如果貴公司有不同意見, 請於X月X日之前向本部門提出聽證會...
希望這些信息對您有用.
