為什麽非要編這麽個理由? 政府看fired 原因嗎？ 實話實說樓主根本不足以被fired

本來就有30分鍾吃飯，她隻是用多一些，但從沒有影響工作，小孩生病是意外，不是天天早退。

不知道她幹什麽工作，非要弄這麽個病，也許暫時拿到補助，萬一以後找工作的時候，雇主知道，因為病因限製多多怎麽辦？我總覺得一個人隻要撒謊，就得防著哪天需要圓謊。