有難題請教大家
關於失業保險金的事，在這個小公司工作了一年半了。上班第三個月的時候還因為工作突出加過30％的薪水。
從去年12月份起，到現在有9個月了。公司效益不好，主要是sales部門拿不來活，我做內勤，也就沒活幹。從去年聖誕 節起，每周上班5天，能有兩天的活幹就不錯了。最近三四個月更甚，每周能有一天或者半天的活。也就是說大部分時間都是閑著。今年初的時候，公司有40幾個 人，現在就是20幾個人。也就是說裁員了一半了。
因為沒活幹，再加上周圍的人陸續離開，心裏很有不安全感。最近幾個星期以來，每天有習慣到辦公室外麵走走，有時候40分 鍾，有時候一個小時，大部分都是拿著文獻到外麵的走廊裏去讀。也有少數時間去外麵走走，整整思路。我承認這方麵我做的不妥當。公司有錄像，知道我什麽時候 沒在辦公室。
上上個周五，帶孩子去看醫生。我本來該5點下班，我是3點40分左右走的。因為直接上司不在，沒給上司請假。就給同事說了聲，就離開了。4點多鍾接到HR的電話，問我在哪裏，我說給孩子看醫生，在回家的路上。聽出HR口氣不好，但HR當時沒說什麽。
上周一正常去上班，剛走到公司就被告知我被解雇。
原因一，我擅自早退
原因二，更重要的原因，我大約每天都有30分鍾到一個小時不在辦公室，HR說我是偷公司的時間。（我想HR是周末翻看了錄像）
對於解雇，我沒有異議，因為知道是早晚的事。但公司以上述理由說我misconduct，不是laid off，也就是說不想讓我拿到失業金。
我申請了失業金，2個星期後給政府的人麵談，來決定我能不能領取失業金。我的理由是交到我手上的活我都是按時完成，從來 沒有差錯。另外我上班時的offer是年薪製，不是按小時發工資的。但HR說過，我每天幹多於8個小時不能多拿薪，但每天上不夠8個小時就不能拿全工資 （按小時拿）。我每天到外麵走一走不是一天兩天了，從來沒有人給我一個warning，或者指出這是個不妥的行為。
我在這裏請教大家。我這種情況算misconduct嗎？一看misconduct就感覺很大的事，要是大家都認為這是misconduct，我就撤銷失業金申請。
如果我這種情況不算misconduct，有可能領取失業金，我應該如何準備與政府的麵談，謝謝，非常感謝！
