謝謝老貓，讚回貼一語中的

這就是我的顧慮。並不想與現雇主打官司，既使贏也耗時耗力，工作中十有八九還會被穿小鞋。所以我選擇溝通，開始老板說與合夥人(嗬嗬，一位律師）商量一下, 從其他股份每股少幾百刀就夠給我了，一周後給答複。但商量後就開始躲我, 一推再推,最後說等9月30日後再決定,還說文件上說隻有全職員工才享有股份。弄得我很生氣，明擺著合夥人給他支了招，想拖到交易結束後賴掉。BTW, 交易是contingent deal,要求9月30日前留住一定份額的客戶和核心人員（我是其一吧）才算成交。公司隻有我這麽一個有股份的半職,所以沒有可比性。我現在有什麽選擇呢？

1. 算了？生氣歸生氣。

2.找律師評估一下,看是否來得及和有勝算？能否推薦LA的靠譜律師？知道版規不許推薦，私信總可以吧。無論如何，先謝了。

3.鬧到買家那兒。有用嗎？對方是業內大公司，也是SP500之一，應該怕勞資糾紛吧, 我又是少數民族加女性，他們應該怕惹吧。不過這樣，我以後在業內怕也難找工作了。

 

所有跟帖： 

• 買家不會管你的。他們董事會或管理層決定了買你們公司的價格，付出一筆錢買斷。至於原股東內部怎麽分跟他們沒有關係。 -vest2005- ♀ (312 bytes) () 08/22/2016 postreply 16:15:17

• 謝謝vest2005, 看來這樣做行不通。如你所說，是cash deal買斷分錢。 -兩個黃鸝鳴翠柳- ♀ (0 bytes) () 08/22/2016 postreply 19:47:44

• 回應 -單身老貓- ♂ (575 bytes) () 08/22/2016 postreply 18:09:43

• 再次謝謝老貓 -兩個黃鸝鳴翠柳- ♀ (0 bytes) () 08/22/2016 postreply 19:49:38