這種工作上的失誤，訴訟法律，你以後不要再在那裏混飯吃了。
如果我是你，先搞清楚為什麽去年沒放你的名字，秘書承認她忘記了？那她是不能幫你更正（比如害怕老板知道她犯錯誤，比如HR沒有一年的payroll adjustment, etc....) 還是不願意幫你。另外問一下老板這種事情的解決辦法。
如果規則上完全沒有辦法的情況下，就不要再逼他們了，我覺得你可以考慮吃點兒虧，去年的漲幅不要了（3%拿到手裏的現金真的沒有多少），但把這個hint給所有當事人，有點兒人情味的都會知道欠了你一份，以後有什麽好事，人家可能首先會想到你。
