1964年《美國公民權法案》第七篇首次將“性騷擾”寫入法律，作為“性別歧視”的形式之一。在美國平等機會委員會（EEOC） 法律中

1964年《美國公民權法案》第七篇首次將“性騷擾”寫入法律，作為“性別歧視”的形式之一。在美國平等機會委員會（EEOC） 法律中給予了明確界定：“處於性需要而提出不受歡迎的性行動、性要求，或其他語言上、身體上的性行為，如果在屈服或拒絕之後，明確或不明確地影響一個個體雇員的工作表現或形成一個令其討厭的工作環境，即構成性騷擾。”

所有跟帖： 

• 我工作過幾個公司，上班第一天就要上大課，講清楚什麽是性騷擾，什麽事不能做，但是這句話我看不出來。 -白雲青山- ♂ (0 bytes) () 04/04/2016 postreply 12:54:28

• 請你吃飯，聊天，你（不敢去）怕我吃了你。性騷擾當然有罪，沒人反對這一點！不過這幾句話算性騷擾？ -白雲青山- ♂ (0 bytes) () 04/04/2016 postreply 12:58:21

• 問題是女的認為有問題了，男的要求了，女的拒絕了，但害怕，和我說了。 -逍遙羊牯- ♂ (0 bytes) () 04/04/2016 postreply 19:33:23

• 根據公司的律師對性騷擾的解釋：那幾句話不應該算性騷擾，如果當事人明確表示不喜歡聽這種話，對方卻不停止，可算騷擾。 -白雲青山- ♂ (209 bytes) () 04/04/2016 postreply 21:37:36

• 在我們公司， 一定是。 -always55- ♂ (0 bytes) () 04/05/2016 postreply 18:10:55

• 邀請人吃飯就算性騷擾？那麽天天都不知道有多少人在性騷擾別人了。你們公司不準邀請別人吃飯？ -白雲青山- ♂ (0 bytes) () 04/06/2016 postreply 11:36:11