找專業人事人員處理,首先是警告,最多辭退,然後請人做性騷擾訓練。不知道你公司多大,人事政策是否規範,不好建議其他方法。
職員騷擾公司不一定有責任,職員騷擾公司不管,公司有責任。
找專業人事人員處理,首先是警告,最多辭退,然後請人做性騷擾訓練。不知道你公司多大,人事政策是否規範,不好建議其他方法。
職員騷擾公司不一定有責任,職員騷擾公司不管,公司有責任。
• 謝謝檸檬大俠!!我知道怎麽做了。 -逍遙羊牯- ♂ (0 bytes) () 04/03/2016 postreply 10:09:04
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