所以不一定是老板記仇或者文化差異，也可能近距離工作以後，覺得沒有之前那麽賞識

我有個朋友從一個幹了二十年的大公司被一家中國公司挖走，職位跳了幾級，待遇非常好，額外如果新產品可以在3年之內研發出來，獎金500萬美元，他進去以後根本沒有周末。所以樓主離開原來的公司，一定是有吸引他的地方，但這種吸引人的條件，同時也會要求非常苛刻。