如果你第一個offer隻是general hiring的offer的話，你隨時可以fire你的老闆，拍拍屁股就走。
但是如果那個offer內有early termination penalty的話，你就有麻煩了。
或者第一個offer的條文裡有non-compete restriction，而妳第二個offer又符合non-compete condition的話，你也會有麻煩。
總的來說要看你簽的第一個offer有沒有離職的任何restriction。沒的話，you are free to go，最多你這輩子都別想這家公司再聘用你。有的話就要看是哪類的restriction了。
