很多女性停幾年職去養小孩,當然可以正大光明地說。如果是得病,你不需要正麵回答,就說自己是得病休息就是了。雇主在雇用前沒有權利問你的醫療病史,除非工作性質和身體健康有關係。
當然你自己要說,誰也不會攔著你。你需要權衡在說與不說中,兩害取其輕。空了幾年disability,到哪裏都不容易,想完全不影響是不切實的。
很多女性停幾年職去養小孩,當然可以正大光明地說。如果是得病,你不需要正麵回答,就說自己是得病休息就是了。雇主在雇用前沒有權利問你的醫療病史,除非工作性質和身體健康有關係。
當然你自己要說,誰也不會攔著你。你需要權衡在說與不說中,兩害取其輕。空了幾年disability,到哪裏都不容易,想完全不影響是不切實的。
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這點也可以用來猜測求職是否能成功的一項指標
-jingxi02-
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10/19/2015 postreply
09:40:02
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這是麵談時聘方絕對不會問的問題,否則申請人可以告聘方歧視。不問,不等於不在乎。隻是在乎的人不會請申請人麵談的。
-廢話多多-
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10/20/2015 postreply
11:18:26
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