通常各個機構的每一個level都有自己的local law，其中很重要的一個是conflict 哦分interest，

應該有非常詳細的信息什麽身份的人不許可參加promotion 的決定，包括親屬，和自己也在申請提職等。如果申請人的親屬是promotion的決定者之一（通常不是一個人決定），那麽這個人必需讓位，由另外一個符合資格要求的替代。如果，違反這個規定，那你一定會贏。紐約是有工會的，你可以通過工會file agreivance， 也可以通過工會律師（對會員免費）訴學校這個規定。你訴的是，校方在此過程中違反bylaw。如果，你有證據這個決定基於歧視，那可以直接到州立的HR 機構。你也應該查看你的collective bargaining agreement，有關promotion的具體規定。

所有跟帖： 

• 去年MI state 的一個中國人告校方的終身職稱的歧視性決定最終被判決，這個人贏了case。MI 沒有工會，是通過 -笑薇.- ♀ (244 bytes) () 08/20/2015 postreply 09:51:48

• 修正，標題後的第三行應該是，通過律師訴學校違反規定。丟掉了違反二字。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 08/20/2015 postreply 10:10:09

• 給個link, 想看一看, 謝謝 -EMSWhite- ♂ (0 bytes) () 08/20/2015 postreply 10:55:14

• 你可以Google， 盡管是public record，我不好給你。類似case 有幾個，各個州都有的。我說的那個是，MI st -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 08/20/2015 postreply 11:27:06

• 一般是recuse -檸檬椰子汁- ♂ (323 bytes) () 08/20/2015 postreply 10:14:32

• 這是conflict of interest 中的一個，還有其他，比如說某個人曾經和申請人有過個人 -笑薇.- ♀ (187 bytes) () 08/20/2015 postreply 10:27:47