好,你去告人家,人家第一句話就是,我們做得沒有錯,你沒有拿到錢是你們公司沒有報銷,和我們沒關係。這樣一個回合,還跟你公司沒關?沒關係的話官司就不要打了。
我又沒有叫你去告你工作公司,我僅僅說請employment lawyer去告搬家公司,這樣如果對方要撇清責任,你的律師知道如何去你公司取證,包括你的公司和搬家公司的服務合同,你們公司對員工搬家的福利,你們公司對員工搬家的以往做法等等。雇用法律師天天和各個公司的人事部打交道,知道如何去找,也應該知道一般搬家福利的政策,那些搬家福利的政策,都是其他雇傭法律師寫的!那些公司去雇的搬家公司的合同,也是你們公司人事部簽的,都是人事部的事情!
最後說一句,即使你這樣告,以後也很有可能的結果是你作為員工有讀懂公司政策的義務,不能說對方員工理解不對,就撇清了你自己的疏忽。這個官司,贏並不容易。
和公司沒關?!?
本帖於 2015-05-29 10:08:13 時間, 由版主 檸檬椰子汁 編輯
回答: 謝謝。是relocation consultor 她誤讀了公司政策,錯誤地引導了我們, 導致發生的費用不能報銷,我覺得和公司沒關
由 myhydride
於 2015-05-29 09:00:21