回ˋ應

您與公司的僱用合約中有關薪資的部份是否有一個固定的數字或是有一個薪資調查的方式? 原則上您的僱用合約中的條款決定了公司這麼做是否合理與合法...

然而老貓同意 H 網友所言,一般公司不會單獨減低某人的薪資,除非公司的目標是希望您離開,如果下一步您的公司要您訓練新人可以與您共同分擔工作責任或是開始直接將您目前手中的工作轉移給其他人負責,或許您應該開始送您的履歷表...

個人的建議是不要糾結公司是否"有權"這麼做,而是了解 "between the lines" 這個事件的真正意義.....

所有跟帖： 

• 謝老貓一直幫助大家。合約上有固定工資數字。現在公司情況很差，我工資明顯高過旁人很多。就想減我一個人的。 -探索真理- ♂ (0 bytes) () 05/09/2015 postreply 08:09:33

• 回應 -單身老貓- ♂ (320 bytes) () 05/09/2015 postreply 21:59:45

• 但公司還是需要我，又不想解雇我。我當然已經在另找工了。但從來沒聽說過要個別減薪的事。 -探索真理- ♂ (0 bytes) () 05/09/2015 postreply 08:12:32