尤其你這個情況,如果老板歧視你的膚色,當初就不會雇用你。
你都上班好久了而且銷售量第一,老板喜歡都來不及,怎麽會這個時候突然討厭起你的膚色了呢?用這個理由好像很難讓法官同意你啊。還是用其它方式洗白自己吧。
我覺得還是用事實說話比較服人。用膚色說話不占便宜的。
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• 如果是歧視,那就是對方用膚色說事。關鍵在於是否有歧視的言論,或是否這個商店如此對少數族裔的做法是個pattern。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 11/03/2014 postreply 19:49:28