你知道director 為什麽要趕你嗎？ 比較奇怪的是你的老板和director不同步。

如果你的情況和這個印度人在微軟趕人的情況相似的話，
http://seattletimes.com/html/businesstechnology/2024241588_microsoftsuitxml.html
（看一下comments, 被趕的情況挺多的。）
你可以試著鬥一鬥。 當然，這是在你即使不工作，家裏也不會有問題的前提下。 如果鬥的話，你或者可以
1） 不理director的要求。如果他提這個，你就說在等正式文件。 說完之後，要去和HR及director的老板，你的老板說一下。 或者，
2）直接給director,director的老板，你的老板和HR寫個email,說你不想讓他們背歧視的罪名，所以要等正式文件。同時，如果你工作中有任何問題，請他們及時提出； 你不希望在review時有surprise.

如果不願意鬥的話，找工作； 同時不用理他。 沒有道理隻要求你一個人。

所有跟帖： 

• 在家上班不是公司福利，也沒有pay cut, 一般由直接上司決定, case by case based。 -如塵- ♀ (88 bytes) () 10/01/2014 postreply 16:35:17

• +1，我說的福利，不是公司benefit，我隻是不知道怎麽叫 -慧惠- ♀ (213 bytes) () 10/01/2014 postreply 16:43:30