通常情況下，前雇主不會說明辭退員工的具體原因，因為有Liability的問題。況且，這裏有Dirty Laundry,

前雇主不會犯傻，把自己的dirty landry 抖出來。當然你擔心人家不會實話實說，隨便編個解雇的理由，to make you look bad.  如果是個正經公司，是不會這麽幹的。問題是你有否證據說明人家committed unlawful retaliation, 不能僅僅是你的感覺，以及“以前、以後評論都很好”，而已。近兩收集證據，書麵最好，如果能找到證人，更是魚一個Plus。