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FMLA is your only protection
來源:
lexm5
於
2014-05-20 07:50:04
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回答:
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由
meteormf
於
2014-05-20 07:08:17
公司給你停薪又停醫療保險,和裁員開除無異。他們有權利這麽做。 5月16日前如果你需要病假,你可以申請FMLA。FMLA保證12個星期無薪,但是工作職位保留,隻有在FMLA的保護下,他們才不能停醫療福利。 你現在不是FMLA,而是被暫時裁員,(真正意義的layoff)。你沒有什麽保護。你應該去看你現在能否再申請FMLA。
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謝謝
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meteormf
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♀
(0 bytes) (
) 05/20/2014 postreply 08:01:58
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