隻不過是影響大小的區別而已。
比如說你兒子的這個例子,如果罪名成立也就是說留下了犯罪記錄,那申請工作的時候很多公司會事先做背景調查,一下子就查出來了。當然查出來也可能雇主不介意,仍然願意雇用他,但也可能雇主介意而另雇別人。這具體得看每個雇主怎麽感覺這個問題。如果我是雇主,我不會覺得你兒子是壞人,但我可能不太願意雇他,因為怕他太散漫,該上班的時候三天打魚兩天曬網,作為老板都很頭疼這種雇員的。
祝你找到好律師,盡量避免被定罪,把影響減至最低。
隻不過是影響大小的區別而已。
比如說你兒子的這個例子,如果罪名成立也就是說留下了犯罪記錄,那申請工作的時候很多公司會事先做背景調查,一下子就查出來了。當然查出來也可能雇主不介意,仍然願意雇用他,但也可能雇主介意而另雇別人。這具體得看每個雇主怎麽感覺這個問題。如果我是雇主,我不會覺得你兒子是壞人,但我可能不太願意雇他,因為怕他太散漫,該上班的時候三天打魚兩天曬網,作為老板都很頭疼這種雇員的。
祝你找到好律師,盡量避免被定罪,把影響減至最低。
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