強扣員工工資，稱之為幫員工避稅，收取10%管理費，公司是否犯法？

我是Royal Care  -- Home Health Care services 的一名護理員。護理員的工資應該 是$10.93 每小時。
但是最近公司強迫每一名員工簽一個文件，隻能在2個選擇中選一個：
1.接受公司安排的健保計劃，工資降為$9.5.
2.如果你有白卡 ,不需要公司的健保計劃，公司就扣除$1.43 每小時，發給你福利，工資也降為$9.5。文件中說這樣做可以幫助員工避稅。
事實上所謂的福利是：扣取的工資打入一張名為FLEXFACTS的卡裏，隻能買3樣東西： 1，地鐵卡(每月不能超過$112）2，配眼鏡或看牙醫，3，藥房買東西。並且每月扣10%的管理費。一旦不小心，超過了卡裏的錢，透支了，就要罰款！
問題是，我上班很近，不需要買地鐵卡，我有Medical，不需要支付牙醫費和眼鏡費，這個錢每個月加進去，就越來越多，永遠用不掉。而且，我為什麽要公司幫我避稅？ 我的工資為什麽要公來司來強行管理，每個月收取10% 的管理費，不比交稅少啊！
打聽了一下，沒有一家護理公司這麽做的，是不是我們公司自己要逃稅才想出這種辦法？
請問各位大蝦，這樣做，公司是不是違反美國法律？

所有跟帖： 

• 避稅合法，逃稅違法，你們公司的安排是避稅，不是逃稅。 -lexm5- ♀ (439 bytes) () 02/11/2014 postreply 07:22:11

• 每個月10%的管理費，扒皮啊。你們聯合起來找個律師行問問吧 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 02/11/2014 postreply 08:31:53

• 2應該是自願參加的。公司隻是要把你們的工資降為$9.5，和別人一樣。降工資不違法。 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 02/11/2014 postreply 09:21:19

• 恐怕不是逃稅，而是為了著名的奧巴馬醫改法案，不想增加成本，就克扣你們工資。 -用戶名被占用了- ♂ (0 bytes) () 02/11/2014 postreply 20:12:05