從你所說,你是over qualified, 所以變通工資可能性不大。如果是私立則取決於決策人員。相信你見過HR人員,工資應該是談話內容之一。怎麽會在發雇傭合同時才知道,不符合程序。是否被你疏忽? 既然可以回到原來機構,你的損失亦不大,你告她一般情況是,校方會維護她,因為它代表校方,而你又什麽也得不到,什麽目的呢? 人做事總是有目的的,想清楚了再做。你不知道,或許多年後你又需要那個工作了,可是因為你告人家名聲在外,沒人敢要你了。academia 是個很小的領域, 給自留後路。
從你所說,你是over qualified, 所以變通工資可能性不大。如果是私立則取決於決策人員。相信你見過HR人員,工資應該是談話內容之一。怎麽會在發雇傭合同時才知道,不符合程序。是否被你疏忽? 既然可以回到原來機構,你的損失亦不大,你告她一般情況是,校方會維護她,因為它代表校方,而你又什麽也得不到,什麽目的呢? 人做事總是有目的的,想清楚了再做。你不知道,或許多年後你又需要那個工作了,可是因為你告人家名聲在外,沒人敢要你了。academia 是個很小的領域, 給自留後路。
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