舉個我公司的例子說。。。

我們有個部門，新雇員都要通過背景調查。
其中有兩個人有麻煩。
不是不能雇用，但光是調查報告都一大摞！其中一個，就是這種小偷小摸。
雖然說，犯案是多少年前的事，而且雞毛蒜皮，法律上說我們已經可以合法的雇用她了，但事實上，我看到這個報告，心裏感覺會跟沒看到一樣麽？
所以不要太天真以為交點罰款而已。這汙點會跟人一輩子呢。很不值得啊。