一次獨立的事件和constant nagging

如果是前者，不必在意。如果是後者，做好記錄，如果你還想在這家公司做的話。當然，首先要讓她知道，她的說法冒犯了你，如果公司夠大，向上級高層反映，HR也信，最後的是Labor Standards和Fed Human Rights,其實在私人公司做的不開心就換一家，沒有必要浪費時間。