我妹的事，緊急求救。

妹妹再大學做職員，去年她來了一50多歲的白女老板，對她從第一天起就百般挑剔，說啥做啥都不對，控製欲特強。對討好她的人好，不整日討好她的人冷淡。4個部門經理妹妹是唯一一個外國人，前幾任老板和客戶十幾年的反應都很好，不知一夜之間就倒了黴。一年內她多次嚐試交流，永遠都不對，知道此女就想招自己人。幾天前她又抓住一事給我妹寫I了corrective action letter, 說3-6個月不全符合她的標準，立馬解雇。我妹說不可能讓她滿意的。 有找過工作，沒成。現在她想向學校告racial discrimination.

Pros

1. A few months ago, a group of employees went to 白女's boss to complain about her rudeness, disrespect, and miscommunication. Everyone agreed that my sister was the target. The big boss asked 白女to write an improvement plan.

2. My sister's whole department was dumped tons of work without any communication. Everyone in her department was stressed out and got record high sick leaves. My sister is going through physical theraphy under worker's com, but that woman still thinks my sister doesn't have enough to do. My sister may have to go to psychology assistance to put mental stress on record, too.

3. My sister got great reviews all the time and will have lots of support if go to appealing or court.

4。 我妹偷錄了進10小時的多個談話，沒有直接的種族辱罵，但非常的凶。

5。 我妹有一些e-mail 證據， 比如她挑我妹一兩次的語法（我妹從此搜集了她寫給眾人的錯誤）。

concerns

1. 如何證明是否種族歧視，而不僅是workplace bully?我妹是唯一的外國人direct report to her是一重要證據嗎？


2。大老板對我妹還好，但白女才是他直接提拔的。估計要是再向大老板告壯，白女會北要求改，但肯定又會來一番新花樣報複。若告種族歧視，立馬會引起一部門的高度調查，大老板可能會幫他的直屬白女。

3. 有人建議告白女mental harassment, 有同事，工傷，心理和家庭醫生的證明工作受影響。 請問還應該準備什麽？

請各位支招，太倒黴，難咽下這口氣了。謝！！ ！

所有跟帖： 

• 老貓可給些建議嗎？ -3CMM- ♀ (0 bytes) () 10/15/2012 postreply 16:44:01

• 再找大老板同時加HR的人一起談？ -N.- ♀ (0 bytes) () 10/16/2012 postreply 23:22:12