不知道這事在這兒問是不是合適？ 關於雇傭關係的 service agreement 的

如果雇主突然說沒錢了，馬上停止合同（少於10天）。  但合同上寫著雙方都要給對方30-day notice.  還有雇主拖欠payment,也是超過了合同上的日期。  這些是需要找律師呢，什麽律師？  有沒有什麽當地政府的辦公室可以提供幫助？   謝謝！

所有跟帖： 

• 去labor dept，應該可以找到答案。如果雇主破產，就麻煩。 -我也有話說- ♀ (0 bytes) () 10/11/2012 postreply 10:31:25

• 回複：去labor dept，應該可以找到答案。如果雇主破產，就麻煩。 -lavendar99- ♀ (19 bytes) () 10/11/2012 postreply 10:47:50

• 工資優先於一切債務，雇主破產也不怕，隻要還有資產可以變賣。 -上流Man- ♂ (0 bytes) () 10/12/2012 postreply 20:14:08

• 但那些提前多少天條款會全作廢，如果是雇主破產的話（就追不回來了）。 -上流Man- ♂ (0 bytes) () 10/12/2012 postreply 20:17:49

• 前兩天剛跟一個人談過，抵押貸款優於工資。上次他經曆了公司倒閉，結果工資沒有拿到。 -我也有話說- ♀ (0 bytes) () 10/13/2012 postreply 05:40:11

• 你再仔細看看，一般30天隻是preferred，not required. 很少雇主會笨到簽30天的。 -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 10/11/2012 postreply 14:43:21

• 幾千塊錢的東西， 上小額法庭就夠了， 穩贏 -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 10/13/2012 postreply 10:37:34

• 謝謝回複。 如果超過幾千塊錢，什麽律師比較合適？ 跨州討債大概也很麻煩？ -lavendar99- ♀ (0 bytes) () 10/16/2012 postreply 10:33:38