勞工法是保障您合法工作的權力,不是保障您升遷的權力.

良心說您正在休產假,升了您,事情誰來做? 這是現實的問題. 怨不了別人.

所有跟帖： 

• 再者說，升遷者也經曆產假，可見不是這方麵的歧視。 -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 05/07/2012 postreply 00:15:47

• 資深人士告訴我，他們朝前看，看你將要有什麽貢獻。不管以前什麽功勞苦勞。所以還是這個歧視。 -cat3- ♀ (0 bytes) () 05/07/2012 postreply 09:42:33

• 看你將要有什麽貢獻，很公道啊，怎麽是歧視？ -稻穗兒- ♀ (143 bytes) () 05/07/2012 postreply 19:26:00

• 將來誰貢獻大他們現在怎麽知道？？唯一的已知條件不就是我要生孩子麽，那這不是歧視是什麽？ -cat3- ♀ (0 bytes) () 05/07/2012 postreply 19:34:43

• 很暈！你自己說馬上要休假。休假如何比別人做更大貢獻？ -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 05/07/2012 postreply 19:43:33

• 我是休假，不是永不回來。我休完假回來，也不會像她那樣，在辦公室都看不到她。 -cat3- ♀ (0 bytes) () 05/07/2012 postreply 19:51:16

• 你真前後矛盾啊！ -稻穗兒- ♀ (141 bytes) () 05/07/2012 postreply 21:08:57

• 如果我真是工作不如她，我才服氣啊！你真是邏輯不通！！！ -cat3- ♀ (0 bytes) () 05/08/2012 postreply 08:21:58

• 在職場,個人能力不是決定一切,容老貓直言,你的問題是你光有 IQ,但是沒有 EQ -單身老貓- ♂ (77 bytes) () 05/08/2012 postreply 13:03:02

• 老貓說得中肯，小貓記住了。 -cat3- ♀ (0 bytes) () 05/08/2012 postreply 15:43:26

• 勞動法也保護公平升遷的權利。但是樓主顯然是關鍵時刻跟不上勁，所以隻有重點放在baby上了。 -我也有話說- ♀ (0 bytes) () 05/07/2012 postreply 08:36:19

• 我差點聯係equal employment opportunity 部門了。可是想到繁複的過程，做罷。不是時候。 -cat3- ♀ (0 bytes) () 05/07/2012 postreply 09:45:12

• 這種官司真正能贏的人很少，所以還是安心養baby吧 -我也有話說- ♀ (0 bytes) () 05/07/2012 postreply 10:50:10