大家幫我看看吧，在子女教育壇發了個帖，很快淹沒了，現在那裏正激烈討論種族歧視的問題。可我還是不太明了。所以來請教一下。
事情是這樣的，女兒要braces,我對這也沒有很多經驗，就找了我們的牙醫，那個醫生建議做invisilign, 總花費4200刀，他要押金，去年fexible spending account (FSA) 還有不到800刀，所以第一次就付了700刀 (Nov 2011)，今年第二次去的時候另付了950刀(Jan 2012)，牙齒矯正一共要8個月，現在是第二個月。我的FAS有效報銷期是第二年的三月份。
以前光有receipts, 還有就是一個statement table, 說總共花費4200刀，付了多少，還有多少balance,可是Benefit Concdepts (FSA 管理公司）堅持說我材料不足，前段已經把我的卡給suspended,現在臨時激活，可能又要suspend 我的卡。
牙醫前台說他們給客戶也就是這麽多信息，別人申報都沒有問題，難道我被歧視了？後來聽說要一個合同，所以按我的要求，前台經過在網上的搜查，給我準備了一個合同。大概說，1650刀押金，還有就是以後每月付多少，並沒有說具體錢花在哪些項目上。可就在這時，我收到BenefitConcepts 的來信，說開始付得700刀已經否決了（Theexpense is not a qualifying expense as defined in Section 213 of Internal Revenue Code），要我給他們補上這筆錢，現在我有機會到Plan Adminstrator那裏申訴。
我的問題是：（1） 光有這個付款合同材料夠嗎？還需要讓醫生準備一個詳細清單，把這4200刀的具體花費到列清楚嗎？（害怕材料不足， 看起來像這是唯一的機會了去申訴了）。 （2）我可不可以在卡還沒有被再次suspend 之前，把合同改一改，把剩下的帳都一次付了，因為就是害怕工資裏扣的錢最後都要不回來了。（3）這個問題可不可以找公司的HR谘詢？
謝謝！！
