PA 一食品包裝廠， 內有少數華人員工， 一個會英文的阿華， 做工頭， 管理幾條流水線， 其他華人員工都隻是流水線上的不會說英文螞蟻。 這些螞蟻裏， 也有老墨等等，不過老墨占多數， 因為那地方是他們的地盤。
一對華人夫婦，60出頭，在那做了10多年，勤勤懇懇。 雖說在過去10幾年裏，跟老墨也有過摩擦，經過這麽長的時間，也磨合差不多了。大家互相不冒犯了。
這個故事發生在老先生（這對華人夫婦中的夫）跟工頭阿華之間。
前兩天老先生在流水線上做事， 突然阿華過來問他為什麽這條線這麽慢，先生答曰不知。阿華說你是LEAD，怎麽不知？先生糊塗，怎麽突然間變LEAD了，10幾年來作的都是螞蟻的活啊，於是回阿華，“你是，我不是啊，我要是LEAD，要你幹嘛？” 情緒略有激動，講話聲音大了點。 阿華憤憤離去，先生繼續幹活。 10幾分鍾後， 阿華跟HR經理一起到先生麵前，由HR經理說，阿華翻譯，“你的行為夠成HARRASMENT（HARRASMENT是原話），現有兩個選擇，一，向阿華道歉，二，停工3天， 若再犯，停5天，第三次犯，就炒！”。 先生堅持沒錯，無需道歉，加上稍感不舒服，就選停3天，並簽字了。
後來，據先生所訴，當時情緒激動是因為看到阿華對老墨根本不敢說什麽，而是專找華人的碴。前幾個星期居然對另一華人有過同樣舉動，並說“該退休的又死賴在這兒！”
老先生不喜息事寧人，覺的必有下次，自己不會英文，絕對還要吃虧。
各位律師朋友，你們覺的先生要怎麽樣為自己維權？PA有哪些機構可以投訴？目的其實不是要報複阿華，隻是讓她有所收斂。 謝謝了。
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