請教版主和各位有經驗的朋友，工作上遇到不公正待遇有什麽辦法解決。謝謝

簡單描述一下事情經過，看看大家有沒有什麽經驗。

我工作期間因為不能滿足頂頭上司的異想天開，所以被她懷恨，覺得我和她作對。一段時間她把屬於她的那部分工作都堆到我頭上，所以她經常不上班。我替她幹了她那部分還要被她挑剔，忍無可忍我告到了她老板那裏，當然大老板偏向她（她們有私人關係），於是關係更加惡化。

今年初還是因為工作上她異想天開和她又吵了一架，所以她到大老板那裏說了我很多謊話，我收到大老板一封警告信，裏麵除了無中生有的指責還有根本沒辦法實現的dead line,謊話從哪裏來大家都猜得出，但是項目dead line據信裏說是IT部門證實可行的（根據我和IT部門打交道的經驗，這肯定也是謊話）。我於是辭了職。

現在想問問大家，對這種類似情況有沒有經驗，我想找律師告他們可行嗎？如果可行，什麽時候告合適？現在，還是等幾個月說我精神被傷害了？我現在的想法是，給我多少錢我都不會想回去工作了，和這幫爛人一起幹活很折壽。但是我也不想就這麽蔫著就算了。

先謝謝大家了。

所有跟帖： 

• There is almost nothing you can do. -Aidanmom- ♀ (0 bytes) () 01/27/2012 postreply 12:05:05

• 很抱歉,這個問題老貓無法告訴您應該如何處理. -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 01/27/2012 postreply 14:26:35

• 怎麽證明你精神傷害是由於對方不公而造成的呢？ -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 01/27/2012 postreply 16:47:55

• 不管她對不對，你這種吵架告狀的方式，沒有任何人願意和你共事 -lavendar~- ♀ (0 bytes) () 01/27/2012 postreply 17:07:24

• 尤其不明智的是，明知“當然大老板偏向她（她們有私人關係）”幹嗎還要告狀？ -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 01/27/2012 postreply 17:43:11

• co: 明知“當然大老板偏向她”幹嗎還要告狀？ -abcdef654321- ♂ (0 bytes) () 01/28/2012 postreply 10:35:26