我在Boston，擁有一家小生物公司（MA LLC）。我公司於去年7月雇傭了一個Ph.D.水平的獨立合同工（independent contractor）來開發一項生物技術。該合同工於今年8月被吸收成為合夥人，占有8%公司股份。今年9月，我公司收到法院傳票，原來是該合同工（現在是新合夥人）的原雇主狀告我公司，認為該合同工竊取了他的trade secrets，並將這些trade secrets直接用到了我們新開發的這項技術，要求進行民事賠償。同時她的原雇主將對她個人提起刑事訴訟。我同該合夥人進行了嚴肅的談話，她否認了對她 的指控，她說她並沒有竊取原雇主任何實驗材料和商業機密。現在我們已經為該技術投入了20萬美元，而該技術實現的銷售隻有3萬美元。現急問老貓：請問如果 該合同工萬一被認定有罪，並認為她在我們不知情的情況下在我公司使用了原雇主的技術和材料，我公司將如何進行賠償，賠償數額如何計算，如果我公司無力賠 償，是否會轉嫁到所有的合夥人個人身上（我公司為LLC)？盡管我對該合同工有信心，但是我必須知道最壞的結果是什麽。萬分感謝!!!
