求助：能否起訴老板或者公司

我在一家大公司研發部，職位是項目經理。

原主任（director，who hired me）退休後，新主任總是伺機發難。

前不久我主持的項目第一次trial失敗（使用全新的自我研發的材料，在申請patent，和新設計的設備），就被他啟動了PIP（performance improvement plan），於是我準備離開了。

月中的review meeting上，他說生產部門不喜歡我的技術，銷售部覺得成本太高，所以決定提前終止PIP。

昨天收到了HR轉來的郵件（主任故意沒有CC給我），是他寫的PIP Review 報告。但他在這份總結裏明顯說謊，作為他終止PIP的理由。例如：他說FDA認證不具有可行性；事實是我已找到可以進行測試的實驗室（在我的報告裏提及，並有FDA認證代理的Email為證）。這能算是我起訴的證據嗎？

如此情況，我能做點什麽嗎？起訴主任？起訴公司？還是在公司內狀告主任？

謝謝各位！

所有跟帖： 

• 起訴的目的是什麽？改寫 review？ 口頭道歉？精神損失？ -東土大糖- ♀ (39 bytes) () 05/24/2011 postreply 22:09:59

• 我也納悶呢，起訴目的是什麽？ -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 05/25/2011 postreply 00:36:39

• Thanks -dahon- ♀ (0 bytes) () 05/25/2011 postreply 10:24:32

• He didn't break any laws, -rojey- ♀ (333 bytes) () 05/25/2011 postreply 09:52:21

• 明白，隻是氣憤 -dahon- ♀ (142 bytes) () 05/25/2011 postreply 10:30:25

• Then, write to his boss -rojey- ♀ (0 bytes) () 05/25/2011 postreply 11:03:46

• 請開通你的悄悄話語，便於聯係。 -疑馬甲- ♂ (0 bytes) () 06/05/2011 postreply 05:22:20