不光光是不可以做有薪的工作,連無薪的工作都有可能對個人帶來麻煩. USCIS的標準不是雇主到底付不付工資, 而是這份工作通常應不應該付工資. 通常的一個因素就是類似的工作在附近地區通常是否應該付工資. 老貓說的送禮券的方法不是一個好辦法, 這同樣是對工作的報酬, 無論對個人還是對學校隻會帶來麻煩. 我覺得唯一可能打的擦邊球就是讓家長"自發"組織HSA (Home and School Association). 然後由HSA出麵對教師進行報酬. 這樣被查的話話可能會還有機會.
不光光是不可以做有薪的工作,連無薪的工作都有可能對個人帶來麻煩. USCIS的標準不是雇主到底付不付工資, 而是這份工作通常應不應該付工資. 通常的一個因素就是類似的工作在附近地區通常是否應該付工資. 老貓說的送禮券的方法不是一個好辦法, 這同樣是對工作的報酬, 無論對個人還是對學校隻會帶來麻煩. 我覺得唯一可能打的擦邊球就是讓家長"自發"組織HSA (Home and School Association). 然後由HSA出麵對教師進行報酬. 這樣被查的話話可能會還有機會.
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