光腳的不怕穿鞋的，你已經有了“辭職”的底牌，他吼你不會吼？他罵你不會罵？他工作上刁難你不會吼：這是刁難？現在在家裏生悶氣，要投訴。這點小事，訴個P。
如果你真有閑時間，試試找找周圍的議員。被強迫加班，經常受到人格侮辱（吼，罵人。再想想有沒有什麽可以和性別，種族歧視聯係起來），要求道歉，恢複工作（當時說出辭職是對方用加班逼的），否則，補償重新找到工作這段時間的經濟損失。。。。。。。不過，如果議員告訴你你沒有一個案子，就歇著吧。像前麵的朋友所說的，下次注意：給對方犯錯被抓的機會，而不是給對方扣你工資的機會。（如果當時你不離開公司，“突然不做任何培訓就安排你做從來沒有做過的工作“。到哪裏你都在理，這是明顯的刁難。你走了，不扣你工資的理由是什麽？）
指控對方要用恰當的詞：“大聲吼”是說話聲音大。“人格侮辱”就不大不相同了。
