公司layoff人對公司是有損失的,比如要付severance package,同時公司向州裏交納的失業保險金也有可能提高。除非正好公司有layoff人的計劃,否則不太可能。即使你與上司關係很好,他/她也不會為你去冒欺詐公司的風險,因為他/她從中什麽也得不到。
公司layoff人對公司是有損失的,比如要付severance package,同時公司向州裏交納的失業保險金也有可能提高。除非正好公司有layoff人的計劃,否則不太可能。即使你與上司關係很好,他/她也不會為你去冒欺詐公司的風險,因為他/她從中什麽也得不到。