生病期間，老板不給我renew工作合同。老板這樣做合法嗎？

來源: 街西狗於 2010-08-19 20:40:36 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (2259 bytes)

我在大學裏做研究。工作合同是一年一續，但如果老板不給終止合同的信，合同繼續生效到下一年。6月21日是合同起始日期。

今年是老板renew grant年。5月17日我送email給他，告訴他我患癌症馬上要做手術。三天後，他給我終止合同的信要我簽字，信上的日期是5月20日。要我8月31日離開。他說他沒有拿到grant，不能夠support我。我說等我手術以後再說。

5月25日手術。6月初到HR谘詢，被告知老板是按正常程序終止我的合同，和我的病沒關係。HR的人還告訴我，如果我能拿6個月的病假，到時可以轉disability。在我病假期間，誰也不能解雇我，即便是到了我必須離開的日子8月31日。既然這樣，我想反正老板也沒錢給我，我不走也不行。就在那張通知書上簽了字。

6月底做的放療。7月中旬複診，醫生非說我能上班。我也想趕快準備找工作的paper,就上班了。找了一個月的工作無果。就向係主任要求係裏support我幾個月。通常在實驗室主任（老板）沒錢的時候，係裏會給老板的助手發半年的工資，以幫助該老板申請grant。我老板隻有我一個雇員。我覺得我延期半年十拿九穩。

和係主任談的時候，係主任非常吃驚“老板沒錢”一說。他告訴我，我的老板拿到grant了，從9月份開始。他不明白為什麽老板解雇我。他要找我的老板問話。

我回實驗室後問老板怎麽回事。我說你就有我一個雇員，3年來我努力工作幫你拿grant，現在你拿到了，你不告訴我還解雇我，這不公平。他先說雇我一個人的錢可以雇兩個postdoc, 後又說我這幾個月工作的不好。然後他大概覺得這兩個理由都不成立，又改口可以給我幾個月的延期。

周一係主任的大秘和HR一起給我談話。一開口“unfortunately the dep can not give you an extension.”這個答複完全出乎我的意外。心裏一急，就說我的老板說可以給我幾個月。大秘馬上就給我老板打電話讓他過來。在等待的時候，大秘說，如果我的老板不給我延期，係裏決定給我個package,即一次性給我5個月的工資。我心裏當時那個後悔，嘴咋那麽快呢？拿上5個月的工資走人比再給他幹4個月到年底要強得多。掌嘴！

果然老板來了後聽到這個情況，就說他沒有答應給我延期，一切要等係裏決定以後。還問我是不是這樣。我趕緊說是這樣地。

今天老板去問，果然係裏改變主意了。說是谘詢了律師，律師建議最好不要給我這個package。因為如果我離開後要告學校的話，這個package是個把柄。我說我離開時會和你們sign，保證不秋後算賬。他說，sign任何東西都不能保證你不告狀。比如我寫個東西讓你當slave，你sign了。但你一樣告我，因為當slave是不合法的。

寫到這裏問題來了：我的老板在我離開的這件事上合法嗎？

還有，估計他們下一步該怎麽做？

我又該怎麽做？

感謝任何建議和回答。