求助！ 我們該毫無抗爭地離職嗎？

我先生的公司以他不能承擔他的職務為由，讓他主動辭職。 原因是 我 先生來 這個 公司才幾個月， 一來就發現這個公司管理混亂， 公司文化極差。我 先生的小老板是個印度人， 對技術毫 不精通，瞎亂指揮， 但對下屬態度極為惡劣。我 先生來公司後給他指出了工作中的一些問題，也因為一些技術問題倆人發生過一些爭執。我先生是一個隻懂技術的書呆子，不知道 這樣就與老板接下了梁子。他還拚命工作，可納悶小老板總不滿意。他的小老板不僅對他拍桌子， 摔本子， 而且故意刁難他， 比如 一個項目老板說十天 必須完成。 我先生技術分析後說是不可能的， 否則就要減少一些內容。 小老板說不能減內容， 也不能推遲。 他說我先生幹不了，他 交給別人了。到十天那個人 也 完不成，他 就默許那個人減少 內容， 草草應付了事。 （我不懂他們的技術， 大概的描述如此。）這樣類似的例子還有一些。 大概八月份公司要交一批活， 但是領導不力 ，任務顯然 根本不能完成， 所以他 們要找個替罪羊， 就說我先生不能完成任務， 讓他離職。 我先生去找公司HR 的人和CEO申訴，才明白他的小老板早已將各個環節打通了，別人根本不理會他的申訴，說：我們已決定了。我先生本來也不打算在這兒長幹了，所以就同意，自動離職。　
現在的問題是：我先生同意離職，但說要給我時間另找工作，找到我就馬上走。可是今天公司通知他三周後必須走。他們這樣做有道理嗎？合法嗎？如果我們不同意，他們會不會Fire 他， 給他一個不好的performance 。如果他們要 lay off 他， 我們還可以拿到 失業保險嗎？ 但是好象公司不想lay off。 我們一直不想惹麻煩，可是他們逼人太甚。　
各位懂美國法律的或有經驗的大俠， 給個主意好嗎？ 先謝了！

所有跟帖： 

• 不厚道的說，你老公也太書呆子氣了。才去新公司上班 -apenni- ♀ (326 bytes) () 07/16/2010 postreply 18:26:12

• "fire了才是領不到失業保險呢" - where did u hear this?? -jojo1971- ♀ (188 bytes) () 07/16/2010 postreply 19:34:18

• 應該是自己辭職拿不到。被炒才行 -老恐龍- ♀ (0 bytes) () 07/17/2010 postreply 09:03:23

• Not true: fired, not. -jojo1971- ♀ (0 bytes) () 07/17/2010 postreply 14:59:14

• laidoff, yes; fired, not. -missioninpossible- ♀ (26 bytes) () 07/17/2010 postreply 16:12:57

• 100%??? 自己去讀規定吧 -jojo1971- ♀ (0 bytes) () 07/17/2010 postreply 17:48:08

• Fired also can get unemployment -techlist- ♀ (347 bytes) () 07/20/2010 postreply 18:02:49