最近公司(麻州)讓我轉到另一個部門,做一樣的工作,工資不變,職位不變。但這樣的決定是沒有谘詢過我同意不同意,隻是通知我。如果我不同意,那公司就fire我,沒有layoff的可能。我和各位領導談得還是可以的,我隻是想知道在我做決定之前了解所有的可能性選擇。我基本決定是去的,先做起來,觀察觀察,不好的話,還可以走人。
法律問題:我能不能說因為公司是強迫我轉部門,從法律角度可以和公司爭議調動的事?
老貓,能回答一下這個法律問題嗎?
謝謝!
單身老貓能否回答一個有關職場法律的問題?謝謝!
所有跟帖:
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I would think you do not have a case unless the new
-N.-
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06/02/2010 postreply
18:50:47
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I agree with you. That is what I am thinking.
-喜歡吃喜歡燒-
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06/02/2010 postreply
19:13:49
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Why did they not consult you first?
-N.-
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06/02/2010 postreply
20:59:09
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是這樣的。。。
-喜歡吃喜歡燒-
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06/03/2010 postreply
06:34:47
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Then there is no problem. All the companies
-N.-
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06/03/2010 postreply
06:59:48
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你加入工會了嗎?
-hello2002-
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06/03/2010 postreply
00:50:35
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我們沒工會。我也認為是沒戲。公司給錢,讓你做什麽就做什麽。
-喜歡吃喜歡燒-
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06/03/2010 postreply
06:38:47
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公司給錢,讓你做什麽就做什麽。-如果有工會就不一定了
-hello2002-
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06/03/2010 postreply
10:31:16
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回複:單身老貓能否回答一個有關職場法律的問題?謝謝!
-單身老貓-
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06/03/2010 postreply
08:43:08
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公司的理由是job abandoned。是沒有unemployment benefit。
-喜歡吃喜歡燒-
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06/03/2010 postreply
08:48:09