不負責任地胡亂支著

1。很有可能他根本就沒有給你買EI。
2。"See you in court"。以此為壓力，和對方談，談的有技巧，比如，如果給我lay-off，你有什麽開銷，我可以補償。能拿到最好（談的時候不要忘了，這是你唯一的目的，不要鬥氣），拿不到也聽聽他是否真買了EI。切記："See you in court"隻能說不能做。拿不到要投訴的話看下麵：
3。對方新雇的人是否黑工是你的臆斷。不管到哪裏告狀，沒有根據的臆斷不要說。你看到對方新雇了人----你隻看到知道這些。
4。自己去找政府有關部門，可行否請自己斟酌。其實，同時聯係附近的議員或許省時有效。按你說的，雇主以欺騙手段（不雇人了，自己做）變相解雇你屬不當解雇，你沒有犯需要解雇的錯誤，他雇了新人頂替你。關鍵點是，你沒有辭職，他說你辭職了。你有證據嗎？找議員的好處是你可以從你家庭情況和自身情況分析，你沒有辭職的原因或理由。真到法庭，這種分析作為證據很弱。你還可以合理懷疑他沒有買EI（比如，你和對方談的時候，他說。。。）。議員也是普通人，如果你說的合情合理，他會相信。唯一擔心的是這種事情議員是否願意介入並采取行動。多聯係幾個，最起碼，會給你個建議。
5。每個行動都是以要來lay-off為目的，行動本身不是目的。適時地告訴對方，我正在做法律谘詢，我正在聯係政府***部門，***議員已經關注此事。。。。商人會權衡利弊的。即使根本就沒有給你買EI，他也會讓步給你經濟補償的。